我差点儿成为第一个被执行“竞业条款”的普通工程师

前面说到换工作,然而谁也没想到这其中还有插曲。

在我提出离职以后,我的老板马上和我谈话,表达的意思无非就是:你不要急着作出决定,我马上就和上级领导请示匹配你的工资。 因为我们部门的特殊性,在组织架构上隶属于美国,所以往再上一级老板就是美国人了。再默默唧唧了3周以后,终于给出答复,全工资匹配,并且额外给半年薪水作为签字费补偿。—— 这数字是很让我震惊的,因为新 offer 的工资涨幅有50%,同时还有签字费。据我所知,我们公司在留人的时候还从来没有这么大方过。 但是我还是毅然决然的提出离开。

在此期间,HR 先后和我谈话3次。第一次谈话是一个普通的HR,在试图挽留无果的情况下,提醒我公司有权行使合同中的“竞业禁止”条款。细节为,在我离职的10天以内,公司提出执行条款,然后给我6个月的工资,分12个月发放;而我需要在此12个月内不能去行业竞争对手公司上班。

我当时的答复是,

  • 首先合同中确有此项条款,你们有权利执行,我无异议;
  • 第二,历史以来就没有哪个公司会对我这种如此低级别的工程师执行此条款,你们如果真的执行了,恐怕要在行业内闹大笑话了;
  • 第三,如果执行,我可能会成为最大受益者,因为无形之中抬高了我的身价,并且这一年还可以白白有钱拿;
  • 第四,这个行业的圈子本来就小,你们这样一搞,公司可能就此进入黑名单了,还有谁敢来这个公司呢?

第一次与HR 谈话无果以后,第二次和我谈话的HR 是 director,前几天她刚好在美国出差,就和我的美国老板直接讨论了一下我离职的问题,同时也引申了一下我这个职位在目前行业内的薪资水平。然后她回国以后就和我谈话了。然而在半个小时的时间内,她既没能给我什么承诺,也没能跟我说出来留下来的理由。我个人觉得是一次非常浪费时间的见面。 在谈话结束之前,我重申了一遍我的观点,请让我离开!

第三次谈话的HR 小妹还是第一次那个,她们知道挽留我无望的情况下,我认为就是走个流程罢了,前后3分钟时间。


然后高潮开始了,我的老板突然打电话告诉我,公司可能对我执行“竞业条款”,并且建议我 “现在就和新东家商量一下,告诉他们你的问题,让他们有所准备”。他此言一出,我马上明白了,整个事件中捣鬼的原来是我自己的现任老板。他一开始应该是想让HR 通过“竞业条款”来威胁我留下;失败以后,想过薪资匹配挽留我;再次失败以后,想让我自己和新东家说出来我现在的劳资合同关系还没理清,从而让新东家有所顾虑甚至暂时中止我的offer。 这也太TM阴损了吧。

我的现任老板是新来的,入职时间也不过就是半年,这段时间大家对他的为人并不是很了解,只知道此人之前不是做我们研发这块的,以前是做产品支持,所以在技术上欠缺很多,但是大家从来没有怀疑过他的为人。他入职以后,一直在招聘,然而却一直没有人来,就连他以前自己的部下都一个没有带过来;相反,已经有一个以前的同事在3个月前离职了。眼看着他自己team 的人越来越少,他开始心急了,并且想通过这种手段来强迫我留下来。现在看来,我们确实是大意了。老子差点陷入他的圈套。

在电话里,我当时就急眼了,怒斥他甚至爆了粗口。 如果是公司方面要执行合同条款,我本身没有什么怨言,但是现在知道了原来是自己的现任老板如此恶毒之策,确是实在难以接受。 他为了自己的前途,居然用如此阴损之法来断我前程,我怎么能悄然忍受呢?我在电话里和他直接把话都挑明了,你为了自己的发展,却要葬送我的前程未免太损了,如果你要执行条款,没有问题,请立刻批准我的离职申请,按照公司流程你们有权在我离职10天之内执行条款,我等着。 然后挂掉了电话。

我挂了电话以后,分析了一下他的心理。他本来应该是胜券在握的。如果我被他蒙蔽了,那么我会主动找新东家说这个情况,然后新东家可能会中止我的offer。如果新东家没中止offer,或者我没相信他 也就是说没有和新东家说这个事,我就可以正常离职了,然后在我离职以后他决定来执行“竞业条款”,这样子可以用来威胁team内其他没有离职的同事;就算他最后没动真格的,没有执行条款,但是仍然可以和我们team内的其他同事说 我被执行条款了,从而仍然可以达到杀鸡儆猴的目的。 但是他应该是万万没有想到,我会在电话里戳穿他,并且对他动了态度。甚至警告他,我会通过媒体让这个公司和他本人都进入行业内黑名单,以后很难甚至根本就招不到人。


也许看到这里,你会说 楼主,你是自己得了迫害妄想症了吧。
你的提醒是对的,其实,我为了验证自己的判断,在挂掉他电话以后,已经通过其他渠道确认了这一点 —— 从头到尾想打“竞业条款”主意的,就是我现任老板本人,HR 从来都没考虑过这件事。不过如果我的老板坚持要执行条款,HR 会找安排法务部分来执行。

现在,我的渠道信息已经告诉我,不会执行这个条款了,我的美国老板也表态不会执行的。我不知道我的现任老板是知难而退就此收手,还是说他准备在我走了以后放什么大招。 我是以不变应万变了。

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Comments : 10

  1. 企业咨询

    水真深

  2. adomit

    贵公司算简单的了,我也是最近离职申请,我需要接受3个月的脱密期,已经脱密期结束之后,还有6个月的同业竞争期呢~ :!:

    • 行星

      @adomit 呃,你这一年是算是被他们耽误了。虽然会给工资,但是实在是太憋屈了。祝顺利吧~

      • adomit

        @行星 人生很长,每7年一个轮回,继续向前,一切都来得及

  3. adomit

    另外请教一下,你用的是哪里的云主机,搭配 Nginx 嘛/?
    我最近在优化 WordPress,现在是 LAMP ,感觉没有优化好,好慢。

    • 行星

      @adomit 我是在息壤,国内建议腾讯云吧。我用的是oneinstack,挺好用的,功能和性能都挺好的;如果你想要图形界面的就装宝塔一键安装包吧。前者可以选择LAMP或者LNMP,后者是LNMP。我也是用的nginx。

      • adomit

        @行星 嗯,我现在用的也是oneinstack作为运行环境,现在也是用nginx,建议增加一个留言板!

  4. 芮权锋

    我在私人小公司上班,没签合同,压一个月工资,做的是网页设计,图片设计这一块。上个月给老板说这个月离职,都等着拿工资,昨天叫我去办公室,叫我把事情处理完给我工资,两个月的工资都没拿到,哎 :cry:

    • 行星

      @芮权锋 你这个更憋屈了,辛辛苦苦两个月 钱没拿到不说,就这么白白浪费了2个月的时间。 话说回来,没有合同自然没有保障,只能说我们自己愿意承担这个风险了。 不过这小公司也真是够二逼的,就这么吞掉人2个月的工资,也太小心眼了吧…. 我们乐观一点儿,会不会在你处理完手里工作以后 会一次性把工资结清? :oops:

  5. 春熙路

    大发的主题

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